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#FUTUROVIRALE #3 Veru Gennari "Organizzazioni Positive e Futuro"

Tutti i lunedì alle ore 13.30 vi aspettiamo sulla pagina facebook di COB con le dirette #FUTUROVIRALE, che nasce per sopperire allo slittamento dei Lunedì del Futuro: anche se non possiamo incontrarci, vogliamo lavorare in modo utile e competente, elaborando insieme materiale utile per proseguire con studio e immaginazone.

Le puntate di #FUTUROVIRALE

- #1 CRISTIANO BOTTONE "FUTURO VIRALE: IMMAGINARE UN ALTRO FUTURO"

- #2 PAOLO VENTURI "FUTURO E FIDUCIA: NON IMPIGRITE IL DESIDERIO!"

- #3 VERU GENNARI "ORGANIZZAZIONI POSITIVE E FUTURO"

#FUTUROVIRALE #3, Veru Gennari, ospite della terza puntata

Veru Gennari, ospite della terza puntata, è filosofa, divulgatrice, trainer e studiosa specializzata in neuroscienze e Scienza della Felicità: nel 2015 ha fondato 2BHappyAgency e il progetto CHO Chief Happiness Officer in Italia.

Quali scenari futuri possiamo delinare grazie alla Scienza della Felicità?

- Le organizzazioni positive sono quelle aziende (ma non solo aziende!) che mettono al centro il benessere e la soddisfazione dei dipendenti permette di essere organismi più competitivi e produrre più reddito.

Questo contribuisce a creare uno scenario futuro ecosistemico: l'azienda, diventando organizzazione positiva, è in grado di andare oltre se stessa.

- I dati diffusi da documenti come il World Happiness Record presentano il livello globale di soddisfazione delle persone: questi dati non vanno letti come valori assoluti, dicendo ad esempio "le persone sono meno soddisfatte/meno felici o pù soddisfatte/più felici" ma vanno utilizzati per prendere decisioni. Queste decisioni sono quelle che serviranno a delineare i futuri possibili.

- La tecnologia può aiutare le organizzazioni ad essere più felici? La tecnologia ci dà la possibilità di fare scelte, e di presidiare aree professionali che probabilmente sennò non esisterebbero. Come direbbe Aristotele, la verità sta nel mezzo: lo strumento in sè ci dà una possibilità, tutto dipende dall'uso che ne facciamo. Un uso "nel mezzo" avvicina - probabilmente - alla felicità.

Quali sono le principali sfide che un'organizzazione si trova a fronteggiare nell'oggi?

COERENZA > difficoltà nel mettere in equilibrio il dichiarato con l'agito, vivere in compartimenti stagni

LEADERSHIP > servono leadership capaci di generare chimica positiva, che utilizzano il "noi" invece dell'"io". Purtroppo oggi i modelli in cui vengono premiati e fatti crescere i cosiddetti "bad manager" proclamano il contrario.

La sfida di oggi è riportare l'equilibrio, proprio come serve equilibrio nel corpo umano: se il cuore decidesse "io sono il più figo, non dò sangue a tutti!", sarebbe un disastro. Il corpo funziona al meglio quando tutti gli organi sono in equilibrio: così, allo stesso modo, funziona l'organizzazione, qualunque essa sia.

clicca sul video per vedere la terza puntata di #FUTUROVIRALE

in cui Valerio Betti (COB) e Riccardo Crosara (CO Gruppo) intervistano Veru Gennari

Approfondimenti

- World Happiness Record 2019

- Libro La Scienza delle Organizzazioni Positive di Veru Gennari e Daniela di Ciaccio

- Libro Big Potential di Shawn Achor

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